Kwong Wah

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黄荣盛(左)在吉隆坡的签书会,吸引不少读者前来支持。
黄荣盛(左)在吉隆坡的签书会,吸引不少读者前来支持。

(吉隆坡3日讯)大慈善家丹斯里黄荣盛透过《超级领导智慧》系列,传授做为领导人应有的习惯、思维、态度、素质与作风。

黄荣盛认为,做为领导人最重要的就是要有知识,在超级领导智慧系列三中,他点出了为何成为杰出华人领导那么难?

他于周六在双威会展中心的大众书局大型书展的分享会中提到,华人的智力不输其他种族,但就因为念书是为了更好的工作而不是为了吸取更多的知识,导致在某程度上无法取得突破。

但他指出,即使喜欢阅读,拥有了许多的知识,没有加以运用,那些知识也是无用武之地,因此,有了知识要懂得运用,再从而影响他人,才是真正的领导人。

黄荣盛(第2排中间)与读者分享自己的成功之道。
黄荣盛(第2排中间)与读者分享自己的成功之道。

黄荣盛在接受媒体访问时说,国内许多领导人其实只是带头者,因为环境与条件的不成熟,他们都是靠人生经验来领导整个团队,却忽略了正统培训。

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他指出,领导一个团队不应该只是靠人生经验,同时也需要有领导学的知识。

“领导学再加上人生的经验,才能够成为完美的领导模式。”他认为,做为领导人必须要比旗下所领导的团队更有知识,无论是社团或政治领袖都必须要上更多的领导课程,亲身了解领导学,才能够把知识及理念传承下去。“一个社团和团队的成败,就是看领袖本身是否比手下更清楚领导学,你没有知识,要如何带领团队把知识传承下去?”

黄荣盛说,华人出到社会就不再想要继续上课学习,因为普遍都认为自己懂得很多,但实际上领导学一直在改变,而时代的改变也让大家有机会将东方文化及西方文化的沟通优点结合成新的领导方针。

对于本身要如何改变目前我国华社的领导文化,他表示,本身都是以主宾身份出席活动,通过以身作则包括准时、礼貌、真诚,影响其他的领导。

他说,目前很多政治领袖都同意以身作则的方针,并做出了许多的改变。

“我们希望别人怎么做,我们就先做给别人看。好的领导就是对社会、群体及年轻人有一份良心的责任。这个很重要。”

黄荣盛表示,本身所出版的系列丛书除了教导读者设立目标,也教导他们如何达到目标。

他说,一个成功的人不是有多少的钱、知识和经验,更重要的是,如何把这些东西与社会分享,让年轻人少走冤枉路。

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对他而言,若无法把他所拥有的知识和经验与更多人分享,这会是他人生的遗憾。

值得一提的是,热心于慈善事业的黄荣盛也在签书会上宣布,今日售出的书籍所得都全数捐给安顺三民独中。

而他一直以来都把自己售出的书籍所得全数捐给华校,他也透露,若任何与教育有关人士想要邀请他分享经验与知识,他都愿意免费授课。